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11人!有编制!平昌县招聘乡镇事业单位人员

巴中新闻网4天前我想分享

为了有效激励“三出一支”项目人员为基层服务,提高农村发展的积极性,省委办公厅,省政府办公室《关于印发〈四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施〉的通知》(川委办公室[2019]否3)和省委组织部,人力资源和社会保障部等9个部门《关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发[2016] 34号)精神,经研究同意,有意公开招聘和从平昌县“三出一支”项目人员中招聘乡镇机构人员。现将有关事项公布如下。

招聘配额

该计划共招募了11人。

招聘范围和条件

在平昌县,通过服务并通过考试并正在工作的“三支持一支”项目人员的服务期。

注册和资格

此招聘是在现场注册,不需要在线注册。 (1)报名时间:2019年9月16日(9:00-12, 00,15: 00-17:00)。

(2)注册地点:

平昌县人力资源和社会保障局人事管理处(平昌县通州街道办事处新华街东段102号三楼)。

(3)注册时提交的材料:

1.《平昌县从“三支一扶”项目人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名表》2份;我有2张近期2英寸无正面红灯证书的照片; 3.有效的第二代居民身份证,学历证明原件和复印件;服务协议,原件审查材料和原件一份。

(4)资格审查

申请人在申请考试时有资格参加考试,资格考试由平昌县人力资源和社会保障局组织实施。资格审查贯穿于评估招聘流程的整个过程。任何发现申请人提供虚假材料的人,经核实后,将被取消资格。通过资格考试的人员将被确定为考试的候选人。

检查

平昌县人力资源和社会保障局于2019年9月17日至9月18日,对符合初审资格的“三位一体”人才组织进行了检查,并通过个人总结,民主的方式进行了调查。评估和个人讨论。主要考察“三,一,一”人员的情况,“能源,勤奋,勤奋,诚信”。调查重点关注基层干部群众的评价,同时审查人事档案。调查结果分为“合格”和“不合格”。对于合格的人员进行检查,县人力资源和社会保障局应根据放弃服务的乡镇和事业单位确定聘用的职位。未参加检查或违反岗位安排的,视为自动放置资格。

体检

合证人员经平昌县人力资源和社会保障局检查,进行体检。体检标准是根据人力资源和社会保障部和卫生部发布的《公务员录用体检通用标准(试行)》实施的。体检时间和体检地点将另行公布。如果初次体检不合格,经我申请,您可以在收到体检结果之日起3天内申请复查。体检结论应以复检结果为准。体检所产生的所有费用均由申请人承担。

宣传

通过检查和体检的,由平昌县人力资源和社会保障局确定为拟人员,并在县人民政府网站上公布,为期7个工作日。如果在宣传期间出现严重问题并且发现证据并且不符合申请人的资格,则取消拟议人员的资格。

雇用

公开宣布无异议的申请人,由平昌县人力资源和社会保障局审核确认,填写《平昌县事业单位公开招聘工作人员登记表》(一式四份),聘用人员按照有关规定办理相关手续。根据《事业单位人事管理条例》的规定,并在招聘单位签署最低服务。有效期不少于5年的劳动合同,应当受制于该机构的就业制度管理。未经雇主同意未在限期内报告的,视为自愿放弃。

纪律要求

招募工作在县纪律检查委员会的监督下进行。被欺诈伪造的候选人一旦经过核实,将被取消资格。严格评估招聘程序和纪律,坚持“公开,公平,公平”的原则,不允许个人利益和欺诈。违法者将按照有关规定予以认真对待。

本公告未涉及的事项由平昌县人力资源和社会保障局解释。联系电话:0827-。

平昌县人力资源和社会保障局

(点击原文,下载报名表)

收集报告投诉

为了有效激励“三出一支”项目人员为基层服务,提高农村发展的积极性,省委办公厅,省政府办公室《关于印发〈四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施〉的通知》(川委办公室[2019]否3)和省委组织部,人力资源和社会保障部等9个部门《关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发[2016] 34号)精神,经研究同意,有意公开招聘和从平昌县“三出一支”项目人员中招聘乡镇机构人员。现将有关事项公布如下。

招聘配额

该计划共招募了11人。

招聘范围和条件

在平昌县,通过服务并通过考试并正在工作的“三支持一支”项目人员的服务期。

注册和资格

此招聘是在现场注册,不需要在线注册。 (1)报名时间:2019年9月16日(9:00-12, 00,15: 00-17:00)。

(2)注册地点:

平昌县人力资源和社会保障局人事管理处(平昌县通州街道办事处新华街东段102号三楼)。

(3)注册时提交的材料:

1.《平昌县从“三支一扶”项目人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名表》2份;我有2张近期2英寸无正面红灯证书的照片; 3.有效的第二代居民身份证,学历证明原件和复印件;服务协议,原件审查材料和原件一份。

(4)资格审查

申请人在申请考试时有资格参加考试,资格考试由平昌县人力资源和社会保障局组织实施。资格审查贯穿于评估招聘流程的整个过程。任何发现申请人提供虚假材料的人,经核实后,将被取消资格。通过资格考试的人员将被确定为考试的候选人。

检查

平昌县人力资源和社会保障局于2019年9月17日至9月18日,对符合初审资格的“三位一体”人才组织进行了检查,并通过个人总结,民主的方式进行了调查。评估和个人讨论。主要考察“三,一,一”人员的情况,“能源,勤奋,勤奋,诚信”。调查重点关注基层干部群众的评价,同时审查人事档案。调查结果分为“合格”和“不合格”。对于合格的人员进行检查,县人力资源和社会保障局应根据放弃服务的乡镇和事业单位确定聘用的职位。未参加检查或违反岗位安排的,视为自动放置资格。

体检

合证人员经平昌县人力资源和社会保障局检查,进行体检。体检标准是根据人力资源和社会保障部和卫生部发布的《公务员录用体检通用标准(试行)》实施的。体检时间和体检地点将另行公布。如果初次体检不合格,经我申请,您可以在收到体检结果之日起3天内申请复查。体检结论应以复检结果为准。体检所产生的所有费用均由申请人承担。

宣传

通过检查和体检的,由平昌县人力资源和社会保障局确定为拟人员,并在县人民政府网站上公布,为期7个工作日。如果在宣传期间出现严重问题并且发现证据并且不符合申请人的资格,则取消拟议人员的资格。

雇用

公开宣布无异议的申请人,由平昌县人力资源和社会保障局审核确认,填写《平昌县事业单位公开招聘工作人员登记表》(一式四份),聘用人员按照有关规定办理相关手续。根据《事业单位人事管理条例》的规定,并在招聘单位签署最低服务。有效期不少于5年的劳动合同,应当受制于该机构的就业制度管理。未经雇主同意未在限期内报告的,视为自愿放弃。

纪律要求

招募工作在县纪律检查委员会的监督下进行。被欺诈伪造的候选人一旦经过核实,将被取消资格。严格评估招聘程序和纪律,坚持“公开,公平,公平”的原则,不允许个人利益和欺诈。违法者将按照有关规定予以认真对待。

本公告未涉及的事项由平昌县人力资源和社会保障局解释。联系电话:0827-。

平昌县人力资源和社会保障局

(点击原文,下载报名表)