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杨浦区教育局对 “十二五”教育人才工作作出部署

4月10日上午,杨浦区教育人才与教师教育会议在控江中学礼堂举行。区委常委、组织部部长倪南俊、副区长吴赣榆出席会议并发言。

倪南俊同志在讲话中充分肯定了杨浦教育人才队伍建设取得的成绩,提出了三个要求:一是认清形势,对照上海建设国际人才高地的目标,从“选拔、引进、领导、培养、利用、动员”人才工作规则六个方面加强教育人才的培养;其次,要注重统筹规划,处理好“内外部、新老、引进应用”的关系,增强人才工作的系统性和科学性。再次,要探索创新,积极寻求城区相关部门的支持,充分依托区内外各种资源,积极搭建干部教师成长平台,形成各方联动、整体推进人才教育的动态局面。

吴赣榆同志在讲话中指出:要认清全球一体化的新形势,面对教育现代化和国际化的发展要求,分析教育人才队伍的结构特点和薄弱环节,认真考虑和精心设计具有区域特色的教育人才培养方案,深化教育内涵建设;加大人才工程建设力度,多方合作,搭建多种平台和有效载体,通过发展教育集团、教育联盟、“三化”工程建设等方式推进人才培养,同时不断优化培养模式,努力在教育人才数量和质量上取得新突破;保持学习热情,明确学习的重要性,继续求知,解放思想,开阔视野,开拓创新。

会上,区教育局党委书记顾邓梅做了题为《加强教育人才队伍建设,促进杨浦教育创新发展》的主报告,总结回顾了杨浦“十一五”教师队伍建设,并对“十二五”教育人才培养做了具体安排。副主任方盈宣读了地区教育系统新学术带头人和骨干教师名单。区人力资源和社会保障局局长李红振和上海市教师培训中心主任郑百伟向学术带头人和骨干教师代表颁发证书。二师附属小学校长蒯梅峰、鞍山实验中学校长邵世凯、杨浦高级中学教师张文也从学校师资队伍建设、为教师专业发展创造良好环境、区学科带头人如何实现个人发展目标、充分发挥领导示范作用三个方面进行了交流。

会议由区教育局党委副书记王芳主持。近500人参加了会议,包括区教育局党政领导、部门领导、小学(园)校长、秘书、人事干部和教师培训督导员。