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内幕曝光:Uber CEO当晚赴酒店鸿门宴,无一人支持他

凤凰科技新闻:据北京时间6月22日《纽约时报》报道,周二,特拉维斯卡兰尼克在芝加哥市区一家酒店的私人房间里度过了他作为优步CEO的最后几个小时。

Hotel Release Rights

Kalanick原本打算去芝加哥面试优步的高管候选人,但他遇到了意想不到的投资者。优步的主要股东之一、硅谷风险投资公司基准的两个合伙人马特科勒(Matt Cohler)和彼得芬顿飞往芝加哥,亲自将一封由五大股东签署的联名信交给卡兰尼克。优步的主要股东在信中对卡兰尼克提出了一系列要求,包括在周二结束前辞职。除了基准,共同基金巨头富达投资也签署了这封信。

知情人士说卡兰尼克当时犹豫了。毕竟,正是他在短短八年内将优步打造成了一个交通巨头。他很快打电话给优步总监阿里安娜赫芬顿,征求她的意见。赫芬顿告诉卡兰尼克,信中的提议值得考虑。下午,卡兰尼克把自己锁在房间里,与科勒和芬顿讨论优步的最佳发展道路。

周二快结束时,经过数小时的争论和争吵,优步的未来道路变得清晰:卡兰尼克同意辞去优步首席执行官的职务。

酒店里这戏剧性的一幕一点也不意外。这是最近几个月几乎所有卡兰尼克支持者都把他带走的高潮。随着优步继续卷入一系列法律和道德丑闻,公司高管、董事、投资者甚至密友纷纷离开卡兰尼克。

就在几个月前,卡兰尼克在优步的地位似乎牢不可破。2009年,他与其他人共同创立了优步,并将其推向全球多个市场。

性骚扰指控成为转折点

今年2月,前优步工程师苏珊福勒发表了一篇博客文章,详述了她在优步的性骚扰历史。这让优步陷入危机,其他投诉和调查也蜂拥而至。

当时,优步董事会表示他们一致支持卡兰尼克。“董事会对卡兰尼克有信心,”赫芬顿在三月份告诉记者。"简而言之,变革从顶部开始."

但是在幕后,优步董事会已经分裂了。优步董事比尔比尔格利开始呼吁高层进行变革。另一位现已离职的董事大卫大卫邦德也一直在董事会上与卡兰尼克发生冲突,因为他觉得卡兰尼克已经放慢了寻找优步关键高管的速度,包括首席运营官和首席财务官。优步周三证实,科尔利将退出公司董事会。

今年五月底,卡兰尼克的父母遭遇了划船事故。他母亲被杀,父亲受重伤。当时,卡兰尼克开始考虑休假。

与此同时,优步的高管开始向卡兰尼克施压,要求他放弃自己的职位。这些高管属于卡兰尼克自己组建的“团队”(A-Team),这是一个直接向卡兰尼克汇报的小圈子。他们威胁要离开,除非卡兰尼克在休假期间不再关注公司。一些高管已经离职,要么是因为他们被解雇,要么是因为他们在寻找其他机会,要么是因为个人原因。

上周,就在优步宣布其关于工作场所文化的内部调查结果和外部公司的建议之前,卡兰尼克同意了这位高管的要求。他说,他将无限期休假来提高自己,并考虑为优步建立一个“世界级领导团队”。

事实上,卡兰尼克无意离开他创办的公司。宣布休假后,卡兰尼克立即打电话给邦德曼,要求他退出董事会,因为他在优步员工会议上发表了性别歧视言论。随着两人的争吵越来越多,卡兰尼克给他的盟友打了电话,并发送了一条短信和一封电子邮件,向邦德曼施压,要求他退出优步董事会。几个小时后,邦德曼宣布辞去优步的职务。

投资者计划将卡兰尼克推回来。

当时,曾经是卡兰尼克早期支持者之一的科里发现,如果卡兰尼克继续担任首席执行官,优步的变革承诺就无法完全兑现。

在过去的一周,科尔利和他的合作伙伴与其他风险投资公司的优步投资者进行了讨论,包括硅谷风险投资第一轮资本、小写资本和门罗风险投资。他们共同给卡兰尼克写了一封信,提出了四个主要要求,其中最重要的是要求卡兰尼克辞职。

科尔利和其他投资者派科勒和芬顿去芝加哥向卡兰尼克转达他们的请求,因为当时两人与卡兰尼克关系更好。他们已经为一场激烈的战斗做好了准备,因为卡拉尼克经常是一个急于煽动他人的人。

至少有一段时间,一场激烈的战斗似乎迫在眉睫。卡兰尼克在优步旧金山总部派自己的小团体游说投资者,试图私下达成妥协。

然而,经过几个小时的谈判和与密友的协商,卡拉尼克认为他已经受够了。周二晚上11: 30左右,他起草了一份辞职声明,并同意将其公之于众。