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工作10年的老员工结婚,老板没到场祝贺,拆开红包,老员工怒了

工作了10年的老员工结婚了,老板没有来祝贺,打开了红包,老员工很生气

2019

在工作场所,许多老员工认为自己很有价值,因此,当他们结婚或发生各种喜事时,他们希望老板照顾他,但许多公司老板也有自己的考虑。与新老员工打交道时,您不能区别对待。否则,就没有办法留住这些在公司工作的员工。

最近,在工作场所论坛上,作者看到在公司工作了10年的老员工李先生分享了他的工作经验。李先生不久前结婚,但老板甚至没有表示祝贺。这实际上是让李先生感到非常生气。毕竟,当一个新员工结婚时,老板在场并拿了一个1000元的红包。但是,当李先生打开老板并谈论红包时,他发现老板只给了李。李先生寄了200元,李先生真的很生气。李先生选择辞职不久。他认为,无论公司如何努力,老板都不会对他认真对待,最好早退。

作者认为,在工作场所,许多员工将保护自己的利益。当他们结婚时看到老板对自己的待遇有所不同时,这对他们很生气。实际上,旧员工并不想给老板或公司抹黑,他们只是希望他们不愿意与新员工或其他同事一样,被说服在公司退休,并且没有从老板那里获得更多礼物,那么这些老员工会认为自己输给了比赛。新员工最好早退。

当然,老员工也希望他们能在工作场所得到公平待遇。每个人都想成为一个暴利的人。但是,当他们以公平的方式与同事竞争时,他们发现自己不如新员工好。老板对新老员工的态度会有所不同,因此他们会抱怨公司的新员工或领导者,常常说一些伤害他人的话。

图:网络

结论:您如何看待?评论中写着,每个人都在交流。

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在工作场所,许多老员工认为自己很有价值,因此,当他们结婚或发生各种喜事时,他们希望老板照顾他,但许多公司老板也有自己的考虑。与新老员工打交道时,您不能区别对待。否则,就没有办法留住这些在公司工作的员工。

最近,在工作场所论坛上,作者看到在公司工作了10年的老员工李先生分享了他的工作经验。李先生不久前结婚,但老板甚至没有表示祝贺。这实际上是让李先生感到非常生气。毕竟,当一个新员工结婚时,老板在场并拿了一个1000元的红包。但是,当李先生打开老板并谈论红包时,他发现老板只给了李。李先生寄了200元,李先生真的很生气。李先生选择辞职不久。他认为,无论公司如何努力,老板都不会对他认真对待,最好早退。

作者认为,在工作场所,许多员工将保护自己的利益。当他们结婚时看到老板对自己的待遇有所不同时,这对他们很生气。实际上,旧员工并不想给老板或公司抹黑,他们只是希望他们不愿意与新员工或其他同事一样,被说服在公司退休,并且没有从老板那里获得更多礼物,那么这些老员工会认为自己输给了比赛。新员工最好早退。

当然,老员工也希望他们能在工作场所得到公平待遇。每个人都想成为一个暴利的人。但是,当他们以公平的方式与同事竞争时,他们发现自己不如新员工好。老板对新老员工的态度会有所不同,因此他们会抱怨公司的新员工或领导者,常常说一些伤害他人的话。

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